과학기술 분야 정부출연연구기관(출연연)이 해외 석학 등 인재를 별도 공모 없이 '국가특임연구원'으로 채용할 수 있는 길이 열렸다. 자체 수입을 인건비로 활용하는 '자체 정원' 편성도 허용돼 출연연 자율로 증원·감축이 가능해진다.

과학기술정보통신부는 이 같은 내용의 출연연 운영에 관한 규정을 마련하고 4일 발령·시행했다.

<a href="https://beautyguide.co.kr/daegu/" target=_blank" rel="noopener dofollow" title="대구웨딩박람회" id="goodLink" class="seo-link">대구웨딩박람회</a>2층인 AI B2B 영역에선 '에이닷 비즈'를 확장, 수익화를 실현하는 게 핵심 목표다. 기업에 제공하는 에이닷 비즈는 회의실 예약, 회의록 작성, 분석 같은 일상 업무 전반을 혁신하도록 제공된다. 에이닷비즈 프로는 세무·법무·HR 등 전문 영역에서 특화 기능까지 제공 가능하도록 커버한다. 자체 거대언어모델(LLM)을 지속 고도화하는 한편, 수천개 지원서를 4시간 만에 검토한 SK C&C의 채용 실제 활용사례 등을 비롯, SK그룹 21개사를 레퍼런스로 삼아, 올해 기업 시장 공략을 본격화·확장한다.

<a href="https://beautyguide.co.kr/daegu/" target=_blank" rel="noopener dofollow" title="대구웨딩박람회일정" id="goodLink" class="seo-link">대구웨딩박람회일정</a>3층 '에이닷'은 성능 고도화와 사용자수 확장을 통해 유료화를 지속 추진한다. 현재 에이닷 가입자는 890만명, 월간활성이용자수(MAU)는 740만명이다. 자체 LLM 개선 뿐만 아니라 퍼플렉시티 검색 내재화 등을 지속 추진하고, 향후 쇼핑몰 등 다양한 사업자가 에이닷을 사용하도록 제공하며 MAU를 1억명까지 늘려나간다는 목표다. 고객이 인간 비서와 같은 느낌을 갖도록 지속 고도화하고 서비스를 개선한다면, 유료화가 가능할 것으로 자신했다. 글로벌향 서비스인 에스터는 미국 유력통신사와 제휴하는 등 확장전략을 본격 가동한다. 유 대표는 “수익성과 시장 크기는 궁극적으로 3층인 개인비서 영역이 제일 클 것”이라고 전망했다.

유영상 대표는 마지막으로 “SK텔레콤의 AI는 탐색과 확산의 시기를 거쳐 실질적인 성과를 확보하는 시기로 전환되고 있다”며 “AI 피라미드 2.0 전략을 통해 AI 사업 수익화를 본격 추진하고 K-AI 얼라이언스 확대 등 한국형 AI 생태계 조성에도 기여할 것”이라고 말했다.<a href="https://beautyguide.co.kr/busansdm/" target=_blank" rel="noopener dofollow" title="부산스드메" id="goodLink" class="seo-link">부산스드메</a>운영 규정은 지난해 출연연의 공공기관 지정 해제에 따른 후속 조치로, 자율적 책임경영을 통해 급변하는 기술환경에 대응하고 경쟁력을 확보하기 위한 내용을 담았다.

이에 따라 각 출연연은 국가특임연구원을 채용할 수 있다. 그동안 출연연은 공보방식 채용원칙, 보수체계 등의 제한으로 선도연구에 필요한 특정 인재를 신속하게 채용하는 것이 불가능했다.

국가특임연구원은 국내외 명성 높은 석학 등 탁월한 연구자를 확보할 수 있도록 각종 규제를 일괄적으로 해소하는 제도로, 기간제로 채용하되 공모를 거치지 않는 특별채용이 허용된다. 또 정년을 적용하지 않고 파격적 보수지급이 가능하도록 별도 보수체계 운영도 인정된다..