<a href="https://pomerium.co.kr/one/" target="_blank" id="findLink">원룸이사</a>우리 반도체 기업들이 줄기차게 요구했던 ‘반도체 연구개발(R&D) 인력들에 대한 주 52시간 근무 배제’가 점점 요원해지는 분위기다. 관련 입법 절차를 밟을 권한을 쥔 정부와 국회가 2024년 12월 예상치 못한 탄핵 정국에 휘말렸기 때문. 이 내용이 담긴 ‘반도체산업의 경쟁력 강화 및 혁신성장을 위한 특별법(반도체특별법)’에 대한 논의와 발의는 기약할 수 없는 ‘시계 제로’의 상황에 이르렀다.
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기업들의 요구는 근로 현장에서 제도화된 ‘주 52시간(근로 40시간·연장근로 12시간)’이 오랜 시간 연구와 개발에 매진해야 하는 반도체 R&D 인력에 오히려 걸림돌이 되니, 이들에 대해서만큼은 법정 근무시간 적용에 예외를 두자는 것이 골자다. 미국의 유사한 제도명을 본떠 한국형 ‘화이트칼라 면제 제도(White Collar Exemption)’라고도 한다.
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<a href="https://pomerium.co.kr/one/" target="_blank" id="findLink">원룸이사비용</a>미국은 1938년부터 이 제도를 도입해 고위 관리직과 전문직, 고소득자에 대해선 근로시간 규제 대상에서 제외하고 있다. 국민의힘은 기업들의 요구를 반영해 ‘주 52시간 예외’ 조항을 삽입한 ‘반도체특별법’의 본회의 상정을 주도했지만, 산업통상자원중소벤처기업위원회(산자위) 법안 소위에서부터 더불어민주당 의원들의 강한 반대에 부딪히며 결국 2024년 11월 28일 본회의 처리가 무산됐다.
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<a href="https://pomerium.co.kr/one/" target="_blank" id="findLink">원룸이사가격비교</a>이후에도 재계는 입법에 대한 불씨를 살리기 위해 여러 채널로 주 52시간제 예외의 필요성을 역설해 왔다. 하지만 대통령의 갑작스러운 계엄령 선포 이후 조성된 탄핵 정국이란 변수 앞에 움츠러들었다. 이 문제와 관련해 재계의 구체적 건의 사항을 들어보려 했던 정부, 국회의 관련 행사들도 모두 취소되거나 연기됐다.
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재계의 한 관계자는 “반도체 업계 입장에선 세계시장 경쟁을 위해 R&D 인력들의 주 52시간 근무 배제가 시급하지만, 현재로선 여러모로 의견을 개진하기가 어렵고 (빠른 시일 내) 주목받지 못할 가능성이 크다는 게 중론”이라며 “(탄핵 정국) 상황이 빨리 수습되길 바라고만 있다”고 말했다. 또 다른 관계자는 “날씨보다 마음이 더 춥다”는 한 마디로 현재 상황을 표현했다.

<a href="https://pomerium.co.kr/one/" target="_blank" id="findLink">원룸포장이사</a>반도체특별법의 본회의 처리는 무산됐지만, 반도체 R&D 주 52시간 예외에 대해 정부와 국회는 오히려 더 문을 활짝 열어두고 있었다. 정확하게 요구 내용을 파악하고 심도 있는 논의가 이뤄져 가시적 성과가 나올 여지도 얼마든지 있었다.
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<a href="https://pomerium.co.kr/one/" target="_blank" id="findLink">원룸포장이사가격</a>형평성 문제로 반도체 R&D 인력에 대해서만 근무의 예외를 둘 수 없다며 재계의 요구를 받아들이지 않았던 더불어민주당부터 자세를 고쳐 잡았다. 정치권 소식통에 따르면, 더불어민주당은 이재명 대표의 지시로 당 차원에서 이 문제에 대한 최적의 대안을 2024년 11월 말께부터 찾아보고 있었던 것으로 전해진다.